¿Qué es un Recurso Preventivo?

Seguro que has oído hablar en más de una ocasión de la figura del Recurso Preventivo, especialmente en aquellas empresas que pertenecen al sector de la construcción. Pero, ¿se trata de un nuevo cargo laboral dentro de la prevención de riesgos?, ¿cuáles son sus competencias?, ¿por qué ahora está tan presente? Hoy te lo contamos en este artículo.

¿Qué es el Recurso Preventivo?

Un Recurso Preventivo es una figura fundamental en la prevención de riesgos laborales, especialmente en el ámbito de la construcción. Su propósito principal es garantizar que se cumplan todas las medidas orientadas a promover la seguridad y la salud laboral y a prevenir accidentes y enfermedades profesionales en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son sus principales funciones?

El Recurso Preventivo suele ser una o dos personas asignadas por la empresa que poseen la formación y cualificación necesarias para supervisar y controlar la correcta aplicación de las medidas preventivas vigentes. Estos recursos pueden ser internos (trabajadores de la propia empresa) o externos (contratados específicamente para esta tarea).

Sus principales funciones son:

1.- Vigilancia y control: Supervisan el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, asegurándose de que los trabajadores sigan los protocolos establecidos.

2.- Identificación de riesgos laborales: Detectan y evalúan posibles riesgos en el entorno laboral, proponiendo soluciones para su mitigación.

3.- Información y formación: Se encarga de informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos presentes y las medidas preventivas a adoptar.

4.- Colaboración con otros profesionales: Trabajan conjuntamente con técnicos de prevención, encargados de obra y otros responsables para asegurar una correcta gestión de la seguridad y salud laboral.

Importancia en el sector de la construcción.

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No olvides que en el sector de la construcción, el papel del Recurso Preventivo es especialmente necesario debido a la naturaleza dinámica y cambiante de los entornos de trabajo y a la gran cantidad de riesgos a los que se exponen diariamente los trabajadores.

Además, la normativa española, en particular el Real Decreto 1627/1997, refuerza la necesidad de contar con Recursos Preventivos en determinados escenarios. Según esta normativa, es obligatorio disponer de uno en situaciones de especial peligrosidad, como trabajos en altura, en espacios confinados o en los que se manipulan sustancias peligrosas.

Beneficios de contar con un Recurso Preventivo.

La presencia de un Recurso Preventivo en las obras de construcción tiene numerosos beneficios:

• Reducción de accidentes: La vigilancia continua y la implementación de medidas preventivas ayudan a minimizar los incidentes laborales.
• Mejora de la productividad: Un entorno de trabajo seguro promueve la eficiencia y la motivación de los trabajadores.
• Cumplimiento normativo: Asegura que la empresa cumple con las normativas vigentes, evitando sanciones y problemas legales.
• Promoción de la cultura preventiva: Fomenta un ambiente laboral donde la seguridad y la salud son prioridades.

 

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