La sociedad actual poco tiene que ver con la sociedad de 1995, año en el que entró en vigor la llamada Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre). Por este motivo, esta ley ha sufrido más de una actualización con el objetivo de adaptarse a los nuevos tiempos y dar cabida a las nuevas realidades que afectan a la seguridad y a la prevención en el trabajo.
La última de esas actualizaciones entró en vigor el 09/09/2022 y hoy nos gustaría analizar algunos de los cambios que se introdujeron entonces, justo ahora que se cumplen los dos años. En todo caso, ya sabes que en nuestros cursos formativos sobre PRL del sector de la construcción se aborda esta ley y sus principales aspectos.
Actualización de la Ley 31/1995 publicada el 08/09/2022
El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 8 de septiembre de 2022 y con entrada en vigor el 9 de septiembre de 2022, introdujo importantes modificaciones en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales con el objetivo de mejorar la protección de los trabajadores en un entorno laboral en constante cambio. Esta actualización respondió a la necesidad de adaptar la normativa a las nuevas realidades laborales y a las crecientes preocupaciones en materia de salud y seguridad.
Entre las novedades más importantes que introdujo esta última actualización destacan:
1.- Protección a los trabajadores más sensibles
Uno de los cambios más destacados fue la inclusión de disposiciones específicas para la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos laborales, como aquellos con enfermedades crónicas, discapacidades o condiciones que los hagan más vulnerables. Esta modificación refuerza la obligación del empresario de evaluar y considerar las necesidades específicas de estos trabajadores al diseñar e implementar medidas de prevención, asegurando así un entorno laboral seguro e inclusivo para todos.
2.- Protección frente al cambio climático
Otra novedad significativa fue la introducción de medidas dirigidas a la protección frente a riesgos laborales asociados al cambio climático. Esta actualización refleja la creciente conciencia sobre los impactos del cambio climático en la salud de los trabajadores, especialmente en sectores expuestos a condiciones ambientales adversas, como el agrícola o el sector de la construcción. Las empresas ahora deben considerar estos riesgos en sus evaluaciones y planes de prevención, asegurando que los trabajadores estén protegidos contra fenómenos como olas de calor extremas, inundaciones o similares.
3.- Protección frente a la violencia de género
Esta actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales también hizo énfasis en la necesidad de adoptar una perspectiva de género en la prevención de los riesgos laborales, instando a las empresas a integrar esta perspectiva en todas las fases de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
En concreto, en esta actualización se añadió la disposición adicional decimoctava dedicada a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito especial del servicio del hogar familiar.
Las personas trabajadoras de este ámbito pasan a tener una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en la prevención de la violencia contra las mujeres, equiparando que la protección de la seguridad y la salud de las personas del servicio del hogar sea equivalente a las del resto de trabajadores.
En nuestros cursos aprenderás estas novedades.
¿Qué te parecen estas novedades? Es importante que la ley se adapte a estos tiempos tan cambiantes que han dado lugar a un nuevo escenario laboral. En todo caso, como antes hemos mencionado, en los cursos que impartimos en Formación Madrid – Prevención siglo 21 abordamos esta ley y sus principales puntos.
Da igual que vayas a cursar un curso de albañilería o un curso de 20 horas de construcción en Madrid: en todos ellos adquirirás conocimientos actualizados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Contacta con nosotros si quieres información en los números 91 617 04 23 y 691 10 10 10 o en el e-mail info@prevencion.com.
